Transparence – Anafé

Déontologie de l’Anafé : nos principes éthiques

L’Anafé s’engage à respecter des principes d’éthique et de transparence dans toutes ses actions. Voici les principaux axes qui structurent notre démarche.

Finances éthiques et transparence

L’Anafé se finance exclusivement via des sources transparentes et éthiques. Chaque demande de financement est soumise à une procédure stricte, validée par la direction, la trésorerie ou le conseil d’administration, afin de garantir l’indépendance financière et politique de l’association.

Prévention et lutte contre les violences sexistes et sexuelles

L’Anafé est fermement engagée dans la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, tant en interne que dans ses actions sur le terrain. Des mécanismes de sensibilisation, de prévention et de gestion des incidents sont en place pour garantir que chaque personne – militante, salariée ou personne concernée – évolue dans un environnement respectueux. Toute forme de violence, de harcèlement ou de discrimination est traitée avec la plus grande attention, conformément aux procédures internes de l’association.

Engagement des militants et militantes

Les militants et militantes de l’Anafé, qu’ils ou elles interviennent sur le terrain ou sur la dimension politique de l’Anafé s’engagent à respecter un mandat incluant une charte déontologique qui incarne les valeurs de l’association. Cette charte guide leurs actions au quotidien, veillant à ce que leur travail s’aligne avec les principes de respect des droits humains, d’indépendance et de solidarité. Ils et elles bénéficient d’un accompagnement continu pour mener à bien leurs missions dans le respect des personnes accompagnées et des objectifs de l’association.

Inclusivité

L’Anafé travaille sur la déconstruction des politiques migratoires aux frontières et de l’enfermement dans une approche intersectionnelle.

L’Anafé interroge également ses pratiques internes et a pour vocation de développer le fonctionnement horizontal et participatif avec une approche intersectionnelle et, à terme, de diversifier les profils des militants et militantes en favorisant l’inclusion de personnes ayant une expérience personnelle de la migration et leur implication au sein de l’ensemble des actions de l’Anafé.

Protection des personnes mineures : une priorité

L’Anafé milite activement pour mettre fin à l’enfermement des enfants aux frontières, qu’elles ou ils soient accompagnés de leur famille ou isolés. L’Anafé œuvre pour assurer leur sécurité physique et psychologique, en collaboration avec des administrateurs et administratrices ad hoc pour garantir que leurs droits soient respectés. Les équipes de l’Anafé sont formées à l’accompagnement des personnes mineures enfermées en zone d’attente ou en difficulté aux frontières.

Protection des données (RGPD)

Conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD), l’Anafé veille à une gestion rigoureuse des données personnelles des personnes en migration, de ses militantes et militants, de ses partenaires et de ses donateurs et donatrices. Des mesures de sécurité renforcées sont mises en place pour protéger les informations sensibles et garantir leur confidentialité.

Pour plus d’informations sur la politique RGPD de l’Anafé, cliquer ici.

Gouvernance

L’Anafé, créée en 1989, est un collectif de 19 organisations, 41 membres individuelles, et 2 associations membres observatrices. Les organisations membres ont 2 voix lors des votes en AG. Les personnes membres individuelles ont 1 voix chacune. Les associations membres observatrices peuvent participer aux échanges, mais ne votent pas. Les membres se réunissent tous les ans lors de l’assemblée générale et élisent tous les deux ans le conseil d’administration (CA), la trésorerie et la présidence. L’assemblée générale est chargée de définir les actions stratégiques et politiques de l’association.

Le conseil d’administration, élu pour deux ans, se réunit régulièrement pour mettre en œuvre les orientations dégagées en assemblée générale. Chaque membre du CA, qu’il ou elle soit organisation ou individu, dispose d’une voix.

Au-delà de ses membres, l’Anafé fonctionne grâce à une équipe diversifiée et engagée de militants et militantes. Ces dernières années, l’Anafé a développé un fonctionnement plus horizontal et participatif avec une approche intersectionnelle.

Pour plus d’informations sur la composition de l’Anafé, cliquer ici.